Das Unternehmen belegt Platz 202 auf der Liste für 2026, ist damit im Vergleich zum Vorjahr um 10 Plätze gestiegen und behält seine Führungsposition unter den chinesischen Baumaschinenherstellern bei
XUZHOU, China, 27. Oktober 2026 /PRNewswire/ -- XCMG Machinery (SHE: 000425) nahm am 22. Oktober am „Fortune China 500 Summit 2026" in Chengdu teil und diskutierte gemeinsam mit Führungskräften aus der Wirtschaft, Unternehmern und Wissenschaftlern darüber, wie Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit stärken können. Die Veranstaltung folgte auf die Veröffentlichung der Rangliste Fortune China 500 2026 im Juli, in dem XCMG Platz 202 belegte – ein Aufstieg um 10 Plätze gegenüber dem Vorjahr – und damit seine Führungsposition unter den chinesischen Baumaschinenherstellern behauptete.
Unter Verwendung einer Methodik, die mit der des „Fortune Global 500" übereinstimmt, umfasst die Rangliste Fortune China 500 sowohl börsennotierte als auch nicht börsennotierte Unternehmen und dient als Referenz für die Verfolgung der Entwicklung der größten Unternehmen Chinas.
Shen Yan, Vorsitzender der Gewerkschaft von XCMG Machinery, nahm das Zertifikat der „Fortune China 500" entgegen und tauschte sich mit anderen Teilnehmern über die Stärkung der Unternehmenswettbewerbsfähigkeit aus.
Für XCMG stellt das Ranking einen Maßstab für den Fortschritt dar, während das Unternehmen seine Wettbewerbsfähigkeit durch Transformation weiter stärkt. Das Unternehmen wird weiterhin den Ausbau von High-End-Produkten, intelligenten Technologien, grüner Entwicklung, globalen Aktivitäten und serviceorientierten Geschäftsbereichen vorantreiben, diese Prioritäten in konkrete Maßnahmen umsetzen und neue Stärken aufbauen, um die Entwicklung eines Baumaschinen-Industrieclusters von Weltklasse zu unterstützen.
Verankerung von Nachhaltigkeit in der Geschäftsentwicklung
Über das Fortune-China-500-Ranking hinaus wurde XCMG in diesem Jahr erneut in die „ESG Impact List" von Fortune China aufgenommen und ist damit weiterhin das einzige Baumaschinenunternehmen auf dieser Liste.
Die Nachhaltigkeitsbemühungen des Unternehmens umfassen umweltfreundliche Fertigung, neue Energielösungen für verschiedene Einsatzszenarien sowie CO₂-arme Lieferketten. Diese Bereiche sind Teil des langfristigen Ansatzes des Unternehmens in Bezug auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Praktiken und unterstützen dessen umfassendere grüne Transformation.
Stärkung der Talentförderung
Auch die Talentförderung und die organisatorischen Fähigkeiten unterstützen die Transformation von XCMG. Am 20. Oktober wurde XCMG im Rahmen der „2026-Best-Employers"-Auswahl von Forbes China sowohl in der Kategorie „Bester Arbeitgeber des Jahres" als auch in der Kategorie „Bester Arbeitgeber für ESG-Praktiken" ausgezeichnet. Damit erhielt das Unternehmen zum zweiten Mal in Folge die Auszeichnung als Bester Arbeitgeber des Jahres.
Im Zuge der Weiterentwicklung seines Geschäfts modernisiert XCMG sein Personalwesen durch die Förderung fachlicher Kompetenzen, organisatorische und prozessbezogene Verbesserungen sowie die digitale Transformation. Diese Bemühungen zielen darauf ab, den Mitarbeitern klarere Karrierewege und breitere Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Durch integrierte Personalbeschaffung, strukturierte Schulungen und marktbasierte Anreize fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung, funktionsübergreifende Erfahrungen und internationale Berufserfahrungen in seinen weltweiten Niederlassungen und vielfältigen Geschäftsbereichen.
View original content to download multimedia:https://www.prnewswire.com/news-releases/xcmg-nimmt-am-fortune-china-500-summit-2026-teil-um-uber-die-wettbewerbsfahigkeit-von-unternehmen-zu-diskutieren-302920570.html
Die niederösterreichische Volkspartei hat mehr als drei Jahre vor der nächsten Landtagswahl zentrale Weichen gestellt und setzt dabei konsequent auf Kontinuität. Landeshauptfrau Johanna Mikl-Leitner wurde vom Landesparteivorstand einstimmig zur Spitzenkandidatin für den Urnengang Anfang Jänner 2028 nominiert. Damit vertraut die ÖVP erneut auf ihre langjährige Landeschefin, die den von ihr ausgerufenen „eigenständigen, niederösterreichischen Weg“ mit den Leitmotiven Leistung, Eigenverantwortung und Hausverstand fortführen will.
Flankiert wird Mikl-Leitner von einem weitgehend bekannten Spitzenteam. Zum siebenköpfigen Führungskreis zählen Landeshauptfrau-Stellvertreter Stephan Pernkopf, Landesrätin Christiane Teschl-Hofmeister, Landesrat Anton (Toni) Kasser, Landtagspräsident Karl Wilfing, Klubobmann Kurt Hackl sowie Landesgeschäftsführer Matthias Zauner. Der entsprechende Beschluss zur Landesliste fiel ebenfalls einstimmig. Innerparteilich soll das Signal innerer Geschlossenheit helfen, sich frühzeitig auf ein erwartbar knappes Duell mit der FPÖ einzustellen.
Bei der Wahlorganisation kehrt die Partei zu einem Modell zurück, das in den vergangenen Monaten intern intensiv diskutiert wurde: In den Regionalwahlkreisen entscheiden wieder Vorzugsstimmen über die Reihung der Kandidaten. Eine Besonderheit ist ein Bonus von fünf Prozent für amtierende Landtagsabgeordnete, berechnet auf Basis der im jeweiligen Wahlkreis abgegebenen ÖVP-Stimmen. Der Schritt verschafft etablierten Mandataren einen spürbaren Startvorteil gegenüber neuen Bewerbern und trägt zugleich der Mobilisierungsstärke einzelner Teilorganisationen wie dem Bauernbund Rechnung.
Politisch rückt die Landespartei neben der strategischen Wahlvorbereitung in den kommenden Monaten vor allem die Themen Wirtschaft, Arbeit, Gesundheit und Kinderbetreuung in den Vordergrund. Mit einer bereits eingerichteten Taskforce Wirtschaft sollen Genehmigungsverfahren beschleunigt und Verwaltungsabläufe im Land langfristig gestrafft werden. Der Gesundheitsplan 2040+ bleibt als groß angelegtes Reformprojekt im Zentrum der Regierungsarbeit. Im Hintergrund bleibt der Druck hoch: Bei der Landtagswahl 2023 war die ÖVP auf 39,93 Prozent zurückgefallen, die FPÖ hatte 24,19 Prozent erreicht; aktuelle Umfragen deuten auf einen weiter schrumpfenden Abstand hin und lassen für 2028 ein deutlich engeres Rennen erwarten, in dem neue Mehrheitskonstellationen möglich werden könnten.
