Eine limitierte Edition, die natürliche Süße mit dem charakteristisch klaren und frischen Profil von JINRO verbindet
SEOUL, Südkorea, 3. April 2026 /PRNewswire/ – JINRO, eine führende Soju-Marke von HiteJinro, gibt die Markteinführung seines neuesten Produkts, JINRO MELON LIMITED EDITION, bekannt.
JINRO MELON LIMITED EDITION fängt die süße Essenz der Melone ein und bewahrt gleichzeitig den charakteristisch klaren Abgang von JINRO, wodurch ein besonders frisches und leichtes Geschmackserlebnis entsteht. Mit einem dezenten Melonenaroma und einem weichen Finish eignet sich das Produkt sowohl für ungezwungene Anlässe als auch für festliche Gelegenheiten. Der Alkoholgehalt beträgt 13 % Vol. pro Flasche.
Ein herausragendes Merkmal dieser Edition ist das Verpackungsdesign. Im Unterschied zur regulären Linie aromatisierter Sojus präsentiert sich das Produkt in einer eleganten schwarzen Farbgebung, die eine hochwertige und trendbewusste Positionierung unterstreicht.
Jung-ho Hwang, Head of Overseas Business bei HiteJinro, erklärte:
„JINRO MELON LIMITED EDITION wurde entwickelt, um den charakteristischen Geschmack von Melone mit dem klaren Abgang von JINRO zu vereinen und so den Genuss für Konsumenten weltweit zugänglich zu machen. Mit einem modernen, trendorientierten Design möchten wir ein gehobenes Markenerlebnis bieten. Gleichzeitig werden wir die globale Markenpräsenz durch zugängliche und innovative Produkte sowie Marketingmaßnahmen weiter ausbauen."
Die limitierte Edition wird in mehr als 20 Ländern eingeführt, darunter die Vereinigten Staaten, Japan, Vietnam, Australien und das Vereinigte Königreich. Mit dieser Markteinführung verfolgt JINRO das Ziel, neue Impulse zu setzen und die Markenbindung weltweit weiter zu stärken.
Darüber hinaus wird JINRO weiterhin mit internationalen Konsumenten über produktbezogene Inhalte auf seinen offiziellen Social-Media-Kanälen kommunizieren.
Über JINRO
JINRO Soju ist weit mehr als ein Getränk – es ist ein kulturelles Bindeglied, das Menschen über Länder, Gemeinschaften und Gespräche hinweg verbindet. Das vielfältige Portfolio umfasst unter anderem JINRO IS BACK, ORIGINAL, FRESH sowie eine breite Range an Fruchtvarianten wie GRAPEFRUIT, GREEN GRAPE, PLUM, STRAWBERRY, PEACH, LEMON und JINRO MELON LIMITED EDITION.
Weitere Informationen unter:
• Offizielle Website: jinro-soju.com
• YouTube: youtube.com/@JINROGlobal
• Instagram: instagram.com/jinro_global/
• Facebook: facebook.com/jinro.global
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Die Beschäftigten in der österreichischen Seilbahnwirtschaft können mit Beginn der kommenden Saison mit einem spürbaren Lohnplus rechnen. Für rund 17.000 bis 17.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in etwa 250 Seilbahnunternehmen steigen die Gehälter im Kollektivvertrag im Schnitt um knapp 3,6 Prozent. Der Abschluss liegt damit über der zuletzt ausgewiesenen Inflationsrate von rund 3,1 Prozent. Zusätzlich zur prozentuellen Anhebung wurde ein Sockelbetrag von mindestens 80 Euro vereinbart, der insbesondere niedrigere Einkommen stärker entlasten soll.
Der neue Kollektivvertrag gilt für den Zeitraum vom 1. Mai bis 30. April 2027 und hebt den Einstiegslohn auf 2.218 Euro brutto pro Monat an. In der Branche, die vor allem in den Tourismusregionen als wichtiger Arbeitgeber gilt und zu saisonalen Spitzenzeiten rund 17.500 Personen beschäftigt, ist der Abschluss auch ein Signal an den Arbeitsmarkt. Die höheren Einstiegsgehälter sollen dazu beitragen, die Attraktivität der Berufe rund um den Seilbahnbetrieb zu erhöhen und Personalengpässen vorzubeugen.
Überdurchschnittlich profitieren Lehrlinge und Beschäftigte mit niedrigeren Einkommen. Ihre Entgelte steigen um knapp 3,7 Prozent und damit etwas stärker als die durchschnittlichen Erhöhungen. Die zuständige Gewerkschaft vida verweist darauf, dass gut ausgebildete Nachwuchskräfte entscheidend seien, um Sicherheit und Qualität im Seilbahnbetrieb langfristig zu sichern. Angesichts eines sich abzeichnenden Generationenwechsels in vielen Betrieben soll der stärkere Fokus auf Lehrlingsentschädigungen sicherstellen, dass fachliches Know-how und die Bindung an den Beruf erhalten bleiben.
Kajetan Uriach, Landesgeschäftsführer der Gewerkschaft vida in Salzburg, hebt in diesem Zusammenhang sowohl die Bedeutung des Nachwuchses als auch die Stabilität der Sozialpartnerschaft in der Branche hervor. Die Verhandlungen seien von gegenseitigem Respekt geprägt gewesen und hätten gezeigt, dass sich die Sozialpartner in dieser für Österreich wichtigen Tourismus- und Dienstleistungsbranche auf Augenhöhe begegnen. In einem Umfeld wirtschaftlicher Unsicherheiten wird der Abschluss damit auch als Bestätigung gesehen, dass das kollektivvertragliche System in der Seilbahnwirtschaft weiterhin funktioniert und einen Ausgleich zwischen Unternehmensinteressen und Beschäftigtensicherheit ermöglicht.
