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LONDON, 8. Oktober 2026 /PRNewswire/ -- Heute hat Fortune das Ranking „Fortune 100 Best Companies To Work For™ Europe" für das Jahr 2026 veröffentlicht, in dem die besten Arbeitgeber des Kontinents vorgestellt werden.
Die diesjährige Liste umfasst sowohl börsennotierte als auch private Unternehmen, wobei etwa die Hälfte davon in Privatbesitz ist. Sechs der 100 Unternehmen auf der Liste werden von Frauen geleitet.
Die 100 Unternehmen haben ihren Sitz in 25 Ländern, und etwas mehr als ein Drittel davon sind die europäischen Niederlassungen großer US-amerikanischer Unternehmen. Der Technologiesektor (26 Unternehmen) ist der größte Sektor auf der Liste, gefolgt vom Gesundheitswesen (17) und den Finanzdienstleistungen (15).
Die 100 besten Arbeitgeber laut Fortune – Top-10-Liste für Europa:
Die vollständige Liste finden Sie hier: Weitere Analysen finden Sie unter hier.
Ein Drittel der Unternehmen ist zum ersten Mal auf der Liste vertreten. Sechs Neulinge schafften es auf Anhieb in die Top 25: Alshaya Group, Groupe Sii, Kiabi, Chiesi Farmaceutici, Takeda Pharmaceutical und Verisure.
TD Synnex ist der größte Aufsteiger in der Rangliste und kletterte um 62 Plätze auf Rang 32. Auch Pluxee (um 49 Plätze auf Platz 50 gestiegen), Volkswagen Financial Services (um 43 auf Platz 47), Trek Bicycle (um 39 auf Platz 26) und Reitan (um 34 auf Platz 61) verzeichneten deutliche Zuwächse.
Grethe Schepers, Leiterin des Bereichs Lists Director Europe bei Fortune, sagte: „In einem Jahr voller ununterbrochener Umbrüche haben sich diese Unternehmen nicht auf alte Muster zurückgezogen, sondern noch stärker auf Vertrauen gesetzt. Herzlichen Glückwunsch an alle Unternehmen auf unserer Liste, die bewiesen haben, dass eine Kultur, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht, ihr größtes Kapital ist, um Veränderungen zu meistern."
Über die Liste:
Die Liste „Fortune 100 Best Companies To Work For – Europe" wird von Great Place To Work® erstellt und basiert auf Mitarbeiterbefragungen, die von GPTW durchgeführt wurden, sowie auf Informationen zu Arbeitsplatzprogrammen und -strategien, die GPTW von den Unternehmen zur Verfügung gestellt wurden.
Umfragen müssen strenge Anforderungen hinsichtlich ihrer Verteilung und des Anteils der antwortenden Mitarbeiter erfüllen, um sicherzustellen, dass sie ein genaues und ehrliches Feedback der gesamten Belegschaft des Unternehmens widerspiegeln.
Bei den Rankings werden der Umfang der Mitarbeiterpräsenz in Europa sowie die Anzahl der Länder berücksichtigt, in denen das jeweilige Unternehmen vertreten ist. Zwar liefern die Antworten in den Aufsätzen wichtige Hintergrundinformationen für die Rangliste, doch nur Umfragedaten können zu einer Platzierung in der Rangliste führen. Die vollständige Methodik finden Sie hier.
Informationen zu Fortune:
Fortune ist ein globales, plattformübergreifendes Medienunternehmen, aufgebaut auf einer Tradition vertrauenswürdiger, preisgekrönter Berichterstattung und Informationen für diejenigen, die die Geschäftswelt verbessern wollen. Fortune ist ein unabhängiges Unternehmen und berichtet über die größten Unternehmen der Welt und ihre Führungskräfte sowie über eine neue Generation von Innovatoren, die die Wirtschaft vorantreiben. In digitaler und gedruckter Form misst Fortune die Leistung von Unternehmen anhand strenger Benchmarks und nimmt Unternehmen in Regionen auf der ganzen Welt in die Pflicht. Zu den bekanntesten Rankings gehören Fortune 500, Fortune Global 500, Most Powerful Women und World's Most Admired Companies. Fortune schafft Netzwerke von Weltklasse, indem es Vordenker der Branche zu exklusiven Summits und Konferenzen zusammenbringt, darunter das Fortune Global Forum, Brainstorm Tech und Fortune Most Powerful Women – sowie zu exklusiven Veranstaltungen in Davos und Cannes. Weitere Informationen finden Sie unter fortune.com.
Medienkontakte:
Patrick Reilly, Fortune
Patrick.Reilly@fortune.com
Naomi Cykiert, Fortune
Naomi.cykiert@fortune.com
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Vorarlbergs Landeshauptmann Markus Wallner (ÖVP) hat die innenpolitische Debatte über den Umgang mit Jugendkriminalität und die Ausgestaltung des Sozialsystems neu angeheizt. In der ORF-„Pressestunde“ brachte der Vorsitzende der Landeshauptleutekonferenz die seit Jahren umstrittene Forderung seiner Partei erneut auf den Tisch, die Strafmündigkeit in Österreich von derzeit 14 auf zwölf Jahre zu senken. „Wer früh Grenzen übertritt, der muss auch damit rechnen, dass früh Grenzen aufgezeigt werden“, sagte Wallner. Allein mit Strafrecht sei es aus seiner Sicht jedoch nicht getan; parallel brauche es ein „Netz an verpflichtenden Unterstützungen“ für betroffene Kinder und Familien.
Zur Begründung verwies Wallner auf Entwicklungen in Schweden. Dort werde über Gefängnisstrafen für 13-Jährige diskutiert, nachdem Berichte über Jugendliche kursierten, die von erwachsenen Tätern für Straftaten instrumentalisiert werden sollen. Eine „Situation wie in den Vororten Stockholms“ wolle er in Österreich verhindern, so der Landeshauptmann, der betonte, er wolle „nicht den Teufel an die Wand malen“, aber vor Fehlentwicklungen warnen. Die ÖVP hatte bereits 2024, unter anderem nach Fällen von Jugendkriminalität, eine Absenkung der Strafmündigkeit gefordert; damals war Innenminister Gerhard Karner treibende Kraft der Debatte.
In der früheren schwarz-grünen Koalition konnte sich die Volkspartei mit dieser Linie nicht durchsetzen. „Mit den Grünen war das aber praktisch unmöglich“, sagte Wallner rückblickend. Aus den Reihen der Grünen kam auch diesmal umgehend Widerspruch. Die grüne Sicherheitssprecherin Agnes Sirkka Prammer bezeichnete es als „Scheinlösung“, Zwölfjährigen mit dem Strafrecht zu begegnen, und plädierte für einen Schwerpunkt auf Prävention: Kinder- und Jugendhilfe, Familienarbeit, Schulsozialarbeit und psychologische Unterstützung müssten ausgebaut werden. Die Länder seien gefordert, dafür ausreichend Ressourcen bereitzustellen.
Parallel zu der Sicherheitsdebatte positionierte sich Wallner bei der anstehenden Neuordnung der Sozialhilfe, einem der zentralen Themen, über die sich die Bundesregierung im Herbst verständigen will. Die Verhandlungen laufen bereits, in der kommenden Woche sollen sie fortgesetzt werden. Wallner betonte, es brauche „eine Sozialhilfe, die Armut verhindert“, warnte aber zugleich vor einer möglichen „Zuwanderung ins System“ und forderte klare Wartefristen für Asylberechtigte. Die Reform müsse auf eine möglichst kurze Bezugsdauer abzielen; Vorarlberg sei hier, was die Dauer des Sozialhilfebezugs betreffe, Vorreiter.
Bei den Leistungen spricht sich Wallner für eine Obergrenze aus. „Ohne Obergrenze wird es nicht gehen“, sagte er mit Blick auf die Gesamtsumme, die ein Haushalt aus der Sozialhilfe beziehen kann. Auch gestaffelte Kinderregelsätze seien aus seiner Sicht notwendig. Jedes Kind sei „gleich viel wert“, aber die Kosten verdreifachten sich nicht automatisch bei drei Kindern, argumentierte der Landeshauptmann. Die neue Sozialhilfe soll nach aktueller Planung mit 1. Jänner 2027 in Kraft treten. Ob der enge Zeitplan hält, ließ Wallner offen, fügte aber hinzu: „Wenn man will, schon“ – und appellierte daran, die Bundesländer „möglichst schnell an den Tisch zu holen“.
