Das neue Plugin lässt sich in OpenClaw integrieren und bietet eine transparente Kontrollschicht für KI-Anwendungen, die die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und das Risikomanagement unterstützt

STOCKHOLM, 4. April 2026 /PRNewswire/ -- Chromia by Chromaway AB stellt Atbash vor, ein für OpenClaw entwickeltes Plugin für das Management von Agentenstatus und Richtlinien (SPM). Atbash basiert auf Chromia und führt eine überprüfbare Kontrollschicht für KI-gesteuerte Anwendungen ein, die es Entwicklern ermöglicht, in Echtzeit zu definieren, durchzusetzen und zu überprüfen, wie Agenten mit Tools, Daten und externen Systemen interagieren.

Atbash wurde für die direkte Zusammenarbeit mit OpenClaw entwickelt und ermöglicht es Entwicklern, KI-Systeme zu erstellen, die nicht nur leistungsstark, sondern auch geregelt, überprüfbar und auf die Anforderungen des Unternehmens abgestimmt sind. Da die Einführung von KI immer schneller voranschreitet, führen zunehmend autonome Systeme Aktionen aus, treffen Entscheidungen und koordinieren Arbeitsabläufe, wobei nur begrenzt Einblick in die Entstehung der Ergebnisse besteht. Dies führt zu wachsenden Herausforderungen in Bezug auf Kontrolle, Nachverfolgbarkeit und Rechenschaftspflicht.

Atbash begegnet diesen Herausforderungen durch die Einführung einer überprüfbaren Kontrollschicht, in der Entscheidungen, Validierungen und die Durchsetzung von Richtlinien transparent verwaltet und unabhängig überprüft werden können. Integriert in OpenClaw und koordiniert über Clawchain ermöglicht es Entwicklern, festzulegen, wie KI-gesteuerte Aktionen geregelt, validiert und aufgezeichnet werden, und unterstützt so kontrolliertere und überprüfbare KI-Implementierungen.

Jede Interaktion innerhalb von Atbash, einschließlich Entscheidungspunkte, Regeldurchsetzung und Ergebnisse, kann als unveränderliches On-Chain-Ereignis aufgezeichnet werden. Dadurch entsteht ein überprüfbarer Prüfpfad, der Transparenz, Rechenschaftspflicht und unabhängige Verifizierung unterstützt und den Erwartungen von Unternehmen hinsichtlich Erklärbarkeit und Compliance entspricht.

„KI-Fähigkeiten sind nicht mehr der Engpass – Kontrolle, Rechenschaftspflicht und Vertrauen sind es", sagte Perelman, CEO bei Chromaway. „Durch den Einsatz von Atbash Agentic SPM können Entwickler KI-Anwendungen erstellen, bei denen Entscheidungen durch transparente und überprüfbare Frameworks geregelt werden."

Dieser Ansatz unterstützt die sich abzeichnenden Erwartungen von Unternehmen und Regulierungsbehörden an die KI-Governance, einschließlich der Notwendigkeit von Rückverfolgbarkeit, Überprüfbarkeit und strukturierter Aufsicht. Durch die Einführung einer überprüfbaren Kontrollschicht innerhalb des Entwicklungsworkflows ermöglicht Atbash den Betrieb von KI-Systemen in kontrollierten Umgebungen statt in undurchsichtigen Prozessen.

Neben der Governance trägt Atbash auch zur Netzwerkaktivität auf Chromia bei. Durch die Aufzeichnung von Benutzerinteraktionen und Entscheidungsabläufen in der Blockchain wird die Anwendungsnutzung in messbare, überprüfbare Transaktionsaktivitäten umgewandelt, was die Rolle von Chromia als Infrastruktur für KI-Anwendungen in der realen Welt stärkt.

Die erste Version von Atbash Agentic SPM steht Entwicklern, die auf Chromia über OpenClaw entwickeln, ab Ende April 2026 zur Verfügung.

Entdecken Sie mehr unter chromia.com

Medienkontakt:

Goh Yeou Jie

yeoujie.goh@chromia.com

View original content:https://www.prnewswire.com/de/pressemitteilungen/atbash-startet-auf-chromia-um-uberprufbare-benutzergesteuerte-ki-systeme-zu-ermoglichen-302734252.html

Die Beschäftigten in der österreichischen Seilbahnwirtschaft können mit Beginn der kommenden Saison mit einem spürbaren Lohnplus rechnen. Für rund 17.000 bis 17.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in etwa 250 Seilbahnunternehmen steigen die Gehälter im Kollektivvertrag im Schnitt um knapp 3,6 Prozent. Der Abschluss liegt damit über der zuletzt ausgewiesenen Inflationsrate von rund 3,1 Prozent. Zusätzlich zur prozentuellen Anhebung wurde ein Sockelbetrag von mindestens 80 Euro vereinbart, der insbesondere niedrigere Einkommen stärker entlasten soll.

Der neue Kollektivvertrag gilt für den Zeitraum vom 1. Mai bis 30. April 2027 und hebt den Einstiegslohn auf 2.218 Euro brutto pro Monat an. In der Branche, die vor allem in den Tourismusregionen als wichtiger Arbeitgeber gilt und zu saisonalen Spitzenzeiten rund 17.500 Personen beschäftigt, ist der Abschluss auch ein Signal an den Arbeitsmarkt. Die höheren Einstiegsgehälter sollen dazu beitragen, die Attraktivität der Berufe rund um den Seilbahnbetrieb zu erhöhen und Personalengpässen vorzubeugen.

Überdurchschnittlich profitieren Lehrlinge und Beschäftigte mit niedrigeren Einkommen. Ihre Entgelte steigen um knapp 3,7 Prozent und damit etwas stärker als die durchschnittlichen Erhöhungen. Die zuständige Gewerkschaft vida verweist darauf, dass gut ausgebildete Nachwuchskräfte entscheidend seien, um Sicherheit und Qualität im Seilbahnbetrieb langfristig zu sichern. Angesichts eines sich abzeichnenden Generationenwechsels in vielen Betrieben soll der stärkere Fokus auf Lehrlingsentschädigungen sicherstellen, dass fachliches Know-how und die Bindung an den Beruf erhalten bleiben.

Kajetan Uriach, Landesgeschäftsführer der Gewerkschaft vida in Salzburg, hebt in diesem Zusammenhang sowohl die Bedeutung des Nachwuchses als auch die Stabilität der Sozialpartnerschaft in der Branche hervor. Die Verhandlungen seien von gegenseitigem Respekt geprägt gewesen und hätten gezeigt, dass sich die Sozialpartner in dieser für Österreich wichtigen Tourismus- und Dienstleistungsbranche auf Augenhöhe begegnen. In einem Umfeld wirtschaftlicher Unsicherheiten wird der Abschluss damit auch als Bestätigung gesehen, dass das kollektivvertragliche System in der Seilbahnwirtschaft weiterhin funktioniert und einen Ausgleich zwischen Unternehmensinteressen und Beschäftigtensicherheit ermöglicht.